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Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

Une journée internationale pour changer les regards

Instaurée en 2007 par l’Organisation des Nations Unies, la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme vise à promouvoir les droits, l’autonomie et la participation pleine et entière des personnes concernées par l’autisme, dans tous les domaines de la vie : éducation, emploi, santé, citoyenneté et vie sociale.

Cette journée rappelle que l’autisme n’est ni une maladie ni une déficience intellectuelle en soi, mais un trouble du neurodéveloppement, caractérisé par une grande diversité de profils, de capacités et de besoins.

Autisme et emploi : un enjeu majeur d’inclusion

L’accès à l’emploi reste un défi important pour de nombreuses personnes concernées par les troubles du spectre autistique, alors même que beaucoup disposent de compétences, de talents et de savoir-faire précieux pour les employeurs.

Adapter les environnements de travail, sensibiliser les équipes, sécuriser les parcours professionnels et proposer des accompagnements adaptés sont autant de leviers pour favoriser une inclusion durable dans l’emploi, dans le milieu ordinaire comme en milieu protégé ou adapté.

L’Observatoire emploi et handicap de l’Agefiph propose un état des lieux sur les initiatives, outils et projets qui soutiennent l’emploi des personnes concernées par les troubles du spectre autistique.

Retrouvez l’étude complète sur agefiph.fr

Cap emploi au cœur de l’accompagnement des TSA

Cap emploi œuvre pour les personnes concernées par des troubles du spectre de l’autisme, et favorise ainsi leur insertion et leur maintien dans/en l’emploi :

  • Définition et la mise en œuvre du projet professionnel et/ou de formation
  • Recherche d’emploi
  • Aménagement de poste
  • Evolution ou transition professionnelles
  • Mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire.

Plus d’infos sur nos plaquettes dédiées Cap emploi

Publié dans Actualités
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