Être capable de lutter contre des préjugés et contre ses propres stéréotypes. Répondre à l’obligation légale de se former à la non-discrimination à l’embauche.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les inégalités,
- S’approprier le cadre juridique de la discrimination,
- Interroger les pratiques de l’entreprise,
- Connaître les leviers et les bonnes pratiques en matière de recrutement non discriminant,
- Mettre en œuvre les outils pour prévenir les risques de discrimination dans sa structure.
Programme
- Les origines des inégalités et les mécanismes de discrimination
- Le cadre légal et les critères discriminants
- Les différentes étapes du recrutement à l’épreuve de la lutte contre les discriminations
- Formalisation d’un processus de recrutement non discriminant
Durée
1 journée (modulable)
Public
Responsables recrutement, Chargé(s) de recrutement, Consultants recrutement, Chefs d’entreprises (TPE-PME), RH, RRH et toute personne exerçant une mission avec une dimension RH et/ou développement des compétences
Groupes de 4 à 10 personnes
Aucun prérequis nécessaire
Personnes en situation de handicap : la plupart de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, qu’il soit moteur, visuel, auditif, cognitif ou présentant des difficultés d’apprentissage. Dans une démarche de co-analyse des besoins et des réponses, notre équipe proposera des solutions de compensation de nos prestations en adaptant nos moyens pédagogiques, techniques d’encadrement. Vous pouvez contacter en toute confidentialité notre référent handicap. Nous disposons de salles de formation et toilettes accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Animation
- Alternance théorie pratique : études de cas, vidéos, groupes de travail
- Animation interactive avec interface numérique (Klaxoon) possible, selon la configuration du groupe
- Evaluation : quiz
Sessions intra-entreprise : nous contacter
Dates : nous contacter
Tarifs : nous contacter
Les plus
Une formation participative et personnalisée permettant aux personnes en charge du recrutement dans les entreprises d’être immédiatement opérationnelles.
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Contact : Violaine VIGNERONT
conseil@girpeh-asso.fr / 02 40 08 66 08
