Etre capable d’accompagner la personne handicapée dans sa prise de poste et prendre en compte les éventuelles conséquences du handicap dans son intégration.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les concepts clés relatifs au handicap en milieu professionnel
- Disposer de clés pratiques et comportementales pour conduire les différentes étapes de l’accueil et de l’accompagnement de personnes en situation de handicap
- Savoir repérer et mobiliser les différents acteurs internes et externes en matière de handicap au travail, insertion professionnelle et prévention de l’inaptitude
- Savoir assurer la fonction de tuteur auprès d’un salarié handicapé (CDD, CDI, alternance, stage)
- Savoir répondre aux interrogations des collègues et des autres services
Programme
- Les représentations sur le handicap
- Apports théoriques : La situation de handicap, typologies et diversité des handicaps, clés comportementales
- Le recrutement et l’intégration d’un collaborateur handicapé : Les étapes de l’intégration : compensation, confidentialité, sensibilisation, équité dans l’équipe
- Les enjeux et les étapes du maintien dans l’emploi : Facteurs clés de succès et freins, rôle des différents acteurs du maintien dans l’emploi
- Synthèse du rôle du tuteur
Durée
1 journée (modulable)
Public
Ressources humaines, Référents handicap, tuteurs, formateurs/animateurs
Groupe de 4 à 10 personnes
Aucun prérequis nécessaire
Personnes en situation de handicap : nous pouvons vous proposer des solutions, n’hésitez pas à nous contacter !
Animation
- Alternance théorie pratique : études de cas, vidéos, groupes de travail
- Animation interactive avec interface numérique (Klaxoon)
- Evaluation : quiz
Sessions intra-entreprise : nous contacter
Dates : nous contacter
Tarifs : nous contacter
En vue des dernières mesures gouvernementales, toutes nos formations sont adaptables en format digital !
Les plus :
Une formation participative et personnalisée permettant au tuteur d’être immédiatement opérationnel !
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Contact :
conseil@girpeh-asso.fr / 02 40 08 66 08
