Prendre en compte le handicap dans les politiques de prévention des risques professionnels et de gestion de la santé au travail
Objectifs pédagogiques
- Etre capable d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes handicapées dans son entreprise
- Maîtriser les concepts clés relatifs au handicap en milieu professionnel
- Connaître le cadre légal de l’obligation d’emploi, les leviers de réponse et les enjeux financiers et réglementaires
Programme
- Les processus d’intégration et de maintien dans l’emploi d’un Travailleur Handicapé
- La démarche Handicap et le rôle des partenaires sociaux
- Accompagner un salarié devenu Travailleur Handicapé
- Intégrer le handicap dans les actions des partenaires sociaux en matière de santé sécurité et de qualité de vie au travail
Durée
1/2 journée
Public
Référents handicap, partenaires sociaux : Comité Social et Économique (CSE), Commission Santé Sécurité et Conditions de travail (CCSCT) et tout représentant du personnel
Groupe 5 à 10 personnes
Personnes en situation de handicap : nous pouvons vous proposer des solutions, n’hésitez pas à nous contacter !
Prérequis
- Connaître le handicap et les différentes typologies
- Connaître le cadre légal et les différents statuts de bénéficiaires
Animation
- Alternance théorie pratique : études de cas, vidéos, groupes de travail
- Animation interactive avec interface numérique (Klaxoon)
- Evaluation : quiz
Sessions intra-entreprise : nous contacter
Dates : nous contacter
Tarifs : nous contacter
En vue des dernières mesures gouvernementales, toutes nos formations sont adaptables en format digital !
Les plus :
Un module de professionnalisation dédié aux attendus règlementaires, textes de lois et jurisprudences.
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Contact :
conseil@girpeh-asso.fr / 02 40 08 66 08
